| 网站发展策略总监
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| 职位要求： |
| 1、具备两年以上中、大型网站运营类工作，有运营过大型娱乐网站经验者优先。 |
| 2、对互联网的过去、现在、将来有深刻认识和分析，能及时把握互联网的发展潮流，对事物有敏锐的洞察力。 |
| 3、优先考虑携带新项目、且有具体实施方案的人才加盟，我们将会更好地帮您实现。 |
| 4、同时也接受无大型网站运营经验、但对互联网有独道的见解，曾拥有过10万IP以上访问量的站长申请该职位 |
| 5、有特殊项目发展思路的人才，也可以获得该职位，并且还可以获得相应的股份。 |
| 福利待遇： |
| 1、根据个人经历和能力，请将薪资要求在邮件中说明。 |
| 2、国家规定的一切保险、以及合作股股份和年度分红。 |
| 简历投放邮箱：hr@sopopo.com
招聘人数:1名 |
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| 网站推广总监 |
| 职位要求： |
| 1、能提出具体可行性的网站推广方案、能策划网站的短期推广和长期推广计划。 |
| 2、针对短期推广有独到的方案。 |
| 3、具有google、百度等搜索引擎优化深入的研究，能对网站提高排名进行优化。 |
| 4、有较扎实的互联网站长关系，能和各类网站进行外联工作。 |
| 5、必须具备较好的文笔，在推广的同时，扩大网站的影响力和品牌知名度。 |
| 6、拥有和经营过较大流量网站的人才，优先考虑。 |
| 福利待遇： |
| 1、根据个人经历和能力，请将薪资要求在邮件中说明。 |
| 2、国家规定的一切保险、以及绩效奖金和提成。 |
| 简历投放邮箱：hr@sopopo.com 招聘人数:1名 |
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| 网站推广专员 |
| 职位要求： |
| 1、具备各类网站推广技巧，有推广网站的经验。 |
| 2、针对BBS推广有比较好的方法，能写出各种推广文案。 |
| 3、有较好的网络人际关系，能使推广效果达到一传十的人才，优秀考虑。 |
| 4、有独待推广方法，优秀考虑。 |
| 福利待遇： |
| 1、根据个人经历和能力，请将薪资要求在邮件中说明。 |
| 2、国家规定的一切保险、并且有高额绩效提成。 |
| 简历投放邮箱：hr@sopopo.com 招聘人数:20名 |
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| 网站首席程序员 |
| 职位要求： |
| 1、精通搜索引擎技术，并精通或熟悉各类数据库技术。 |
| 2、能开发搜索引擎机器人（蜘蛛），并且有较优秀的技术。 |
| 3、能策划、和带领团队进行网站整体架构改版，并且优化。 |
| 福利待遇： |
| 1、根据个人经历和能力，请将薪资要求在邮件中说明。 |
| 2、国家规定的一切保险、以及技术股和奖金。 |
| 简历投放邮箱：hr@sopopo.com 招聘人数:1名 |
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| 网站界面首席设计师 |
| 职位要求： |
| 1、要求具有网站设计经验，理解web设计和配色法则。 |
| 2、能对国际各大搜索引擎界面进行分析（如google,百度），能对界面制定设计标准。 |
| 3、有卡通手绘功底，应具备形象创造的能力。 |
| 4、能和程序员配合和沟通，有设计总监经验优先。 |
| 福利待遇： |
| 1、根据个人经历和能力，请将薪资要求在邮件中说明。 |
| 2、国家规定的一切保险、以及技术股和奖金。 |
| 简历投放邮箱：hr@sopopo.com 招聘人数:1名 |
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